Il Progetto Matrioska Persona
Il progetto Matrioska è nato esclusivamente per l’ambito risorse umane.
Il lavoro è uno dei 5 aspetti fondamentali della vita.
FAMIGLIA, AMORE,LAVORO,AMICIZIE,SALUTE
Cinque come le dita di una mano. Ad ogni dita è associato un aspetto della vita e anche una ferita di nascita. Le ferite possono essere di:
RIFIUTO, ABBANDONO, UMILIAZIONE, TRADIMENTO, INGIUSTIZIA
Ad ogni ferita è legata una maschera sociale:
FUGGITIVO, DIPENDENTE, MASOCHISTA, CONTROLLORE, RIGIDO
Ogni maschera scientificamente ha determinati atteggiamenti, colori numeri e struttura corporea.
Esempio :
Il fuggitivo ha un corpo che non vuole occupare troppo spazio è esile, spalle ricurve, occhi piccoli. dice spesso frasi come … SO CHE NON VALGO NIENTE, GLI ALTRI SONO MEGLIO DI ME oppure
…IL CAPO MI DICEVA CHE NON VALEVO NULLA COSÌ ME NE SONO ANDATO …
La ferita è quella del rifiuto cioè un bambino che non è stato desiderato, atteso e quindi subisce fin da piccolo la sensazione che il suo posto in questo mondo non esiste e tenderà a fuggire dalle situazioni, essere insicuro e nel lavoro ( per tornare all’argomento Matrioska) sarà una risorsa complessata, ansiosa, poco socievole che non si espone o che facilmente fugge da un posto di lavoro ad un altro sentendosi incompreso.
Nella sua scheda numerologica potremmo trovare un 1 o 6 in ombra.
Con la numerologia è possibile trasmettere all’ individuo le motivazioni di questi conflitti e lavorarli con i tanti strumenti olistici a nostra disposizione.
La numerologia è una scienza antica utilizzata da tutti i popoli, ci permette di scoprire quali sono i nostri talenti, zone d’ombra, conflitti, caratteri, che immagine diamo all’esterno insomma è un metodo per comprendere chi siamo attraverso lo studio della data di nascita e nome e cognome.
La numerologia è utile in tutti gli ambiti, personali lavorativi, affettivi, medicali, formativi.
È uno strumento per la continua evoluzione dell’uomo, una strada per raggiungere il proprio equilibrio partendo dalla conoscenza di sé stessi.
BERENICE con la scheda numerologica ti lascia una traccia di ciò che sei e ciò che è possibile integrare per raggiungere l’equilibrio e migliorare la vita di tutti i giorni. I percorsi sono diversi uni dagli altri proprio perché unici siamo noi e di conseguenza anche i lavori da fare.
1. Ascolto attivo dell’esperienza passata sia in termini di curriculum vitae sia in termini di vissuto emotivo nel lavoro, di ambizioni, di talento più o meno espresso.
2. Ascolto attivo di come è stato « percepito» il lavoro nella famiglia di origine.
3. Progetto di vita e formazione del candidato .
4. Analisi della carta numerologica e test sui tratti della personalità e di personalità
5. Creare un CV sia cartaceo, sia video
6. Selezionare le aziende da contattare e individuare la modalità migliore per contattarci
7. Come presentarsi al colloquio: approccio non verbale e verbale ( abbigliamento, parole e concetti su cui porre l’attenzione e quelli da evitare ecc)
8. Coaching individuale per dare inizio ad un lavoro interiore
Ogni punto è contestualizzato sull’individuo e sulle aziende da ricercare
1. Ascolto attivo dell’esperienza passata e attuale, sia in termini di curriculum vitae che di vissuto emotivo nel lavoro, di ambizioni, di talento più o meno espresso; ascolto attivo di come è stato « percepito» il lavoro nella famiglia di origine
2. Analisi della carta numerologica e test dei tratti di personalità e della personalità
3. Consapevolizzare se la scelta è coerente con la propria autenticità e vocazione
4. Creare la strategia di uscita, se opportuna, in modo funzionale ed armonico.
5. Valutazione dei criteri economici, motivazionali, professionali ed umani sulla base della strategia
6. Creare un CV sia cartaceo sia video per la candidatura
7. Selezionare le aziende da contattare e individuare la modalità migliore per contattarci
8. Come presentarsi al colloquio: approccio non verbale e verbale ( abbigliamento, parole e concetti su cui porre l’attenzione e quelli da evitare ecc)
9. Coaching individuale per dare inizio ad un lavoro interiore
Ogni punto è contestualizzato sull’individuo e sulle aziende da ricercare
1. Ascolto attivo dell’esperienza passata e della carriera aziendale.
2. Ascolto attivo di come è stato « percepito» il lavoro nella famiglia di origine
3. Valutazione dei conflitti primari passati e in atto nella vita lavorativa.
4. Valutazione delle relazioni all’interno dell’azienda.
5. Analisi della carta numerologica aziendale e della risorsa e test sui tratti della personalità e delle personalità
6. Strategia per vivere meglio l’ambito aziendale
7. Coaching individuale per dare inizio ad un lavoro interiore
Ogni punto è contestualizzato sull’individuo e sulle aziende da ricercare
1. Ascolto attivo dell’esperienza che si sta vivendo sia dal punto di vista emotivo, economico sia nel lavoro sia nella famiglia e nella vita personale
2. Ascolto attivo di come è stato « percepito» il lavoro nella famiglia di origine
3. Consapevolizzare le dinamiche depotenzianti sul lavoro a causa della vita personale e viceversa
4. Analisi della carta numerologica e test sui tratti della personalità e della personalità
5. Creare la strategia di bilanciamento in modo funzionale e armonico tra la vita lavorativa e la vita personale
6. Coaching individuale per dare inizio ad un lavoro interiore
Ogni punto è contestualizzato sull’individuo e sulle aziende da ricercare